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选择好的java培训机构有多个维度

  • 时间:2017-03-21
  • 发布:武汉Java培训
  • 来源:Java教程

目前国内的IT培训机构林林总总,选择一个适合自己的不是一件简单的事,应从三方面来挑选适合的IT培训机构,哪三方面呢?希望下面的信息对你有所帮助。

随着互联网快速发展致使市场对IT人才的需求量增加,引发IT教育培训市场异常火热,那选择IT教育培训怎么样?科技培训如何呢?新技术所带来的新职位通常来讲更容易受到人们的关注和追捧,为了在技术技能、知识结构等几方面更好的满足用人单位的需求,很多在校大学生和从业人士会通过选择培训的方式来增加就业砝码。培训人员完全可以从以下三点来挑选适合的培训学院。

1、关于承诺

现在很多培训机构都承诺百分百包就业,但不免会有一些机构的这类承诺要么不了了之,要么挂羊头卖狗肉,名不副实,所以在选择培训机构时可以咨询之前的学长,了解更详细的信息。

2、关于培训费用

这点相信是很多学员共同关心的问题,在交费过程中的一些优惠承诺信息,学员要完全弄明白,而一般情况下,很多学员不明一系列的协议就签订了,等到最后发现自己并不适合学习该课程,出现了学也不是,不学也不是,出现很尴尬的窘境。

3、关于教学

培训机构相互抄袭严重,教学雷同,课程设置死板跟不上变化这种现象随处可见,虽然相对于更加因循守旧的高校来讲,培训机构的教学算得上是紧跟技术和市场需求的,但是在IT皎月培训行业内部,圈子效应非常明显,而且相对保守,所以大多数机构都是通过人才挖角,把对方的教学课程复制过来,而独立研发创新的企业真的是少之又少。

所以从以上三点分析来选择适合的培训机构比较合理,伴随经济结构的调整,科技兴国战略的进一步实施,科学、工业、国防和教育事业需要一大批高素质的计算机专门人才。在我国,IC人才、网络存储人才、电子商务人才、信息安全人才、游戏技术人才严重短缺;在软件人才层次结构上,水平高的系统分析员和有行业背景的项目策划人员偏少,同时软件蓝领也比较缺乏。

IT行业人才供不应求,IT行业就业火爆是世界范围的现象,许多国家都有20%至30%的缺口。欧洲IT专业人才缺口在3年后将达到170万人;美国至2006年,将缺少67万IT专业人才。发达国家计算机人才短缺,需要从中国、印度等地招聘,总而言之IT行业就业市场需求量大,就业前景十分广阔。

创新是民族进步的灵魂,科技浸入式IT培训,在“玩游戏中”熟悉项目开发科技首创的浸入式人才培养模式不但得到众多高等学府的认可,使他们成为科技坚实的合作伙伴,科技更是与西艾、The Technology Studios、Nortel、HSBC、尊网商通、鼎甲科技、华南资讯、Oracle-SUN等多家国内外知名IT企业结成战略联盟。联盟企业不但为“软件工厂”提供了全真的软件项目,还为科技的学员提供了带薪实习、优先就业输送等宝贵机会。
外语的浸入式培训已经发展得很成熟,但在IT界,调查世界范围内比较出名的IT培训机构,没有一家培训机构有实力倡导浸入式IT培训模式,这也是严重制约IT培训质量的原因。究其根本原因,在于IT浸入式培训比外语的浸入式操作难度大很多。构建一个真实的环境是浸入式培训模式的最大优势。

实际上,构建一个高仿真度的外语环境比构建一个真实的软件研发环境要容易得多。构建一个真实的软件研发环境其实就是要构建一个"软件工厂"环境。要 构建一个真实的"软件工厂",无论是专业的IT培训公司还是软件研发公司,都无法轻易办到。

目前,国内已有的IT培训机构基本上全部采用传统的技能结合虚拟软件项目的培训模式,强调其培养出来的学员具备1.5-3万行的代码量。此模式培养出来的技术人才还离实际软件企业的要求有一定的差距,归根结底这些培训机构都犯了一个根本性的错误,就是把技术经验等同于项目经验。

专家组聚集了来自美国硅谷和华尔街IT公司的CTO、资深架构师,留美、英IT硕士、博士和有丰富IT教育经验的金牌讲师。这使得不但实时 掌握着国外最新技术的发展动向和趋势,了解国内IT业界实践的真实需求,并且对国内大学生的特点及其与企业需求之间的差距有着充分的理解和认识。

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